Hitta din passion

Vill du möta en större arbetsglädje hos dig själv och hos andra? Då kan coaching vara en del av lösningen. I coachingsamtalet utgår vi från att lösningarna finns hos den som får stöd. Coachens uppgift kan liknas vid att hålla upp en spegel där lösningarna successivt blir synliga och hålla kvar den tills de omsätts i handling.

En annan sak som utmärker det stöd vi erbjuder är att fokus ligger på individens livssituation som helhet. Det betyder att vi kan hjälpa er att komma till rätta med dålig trivsel och sänkt prestationsförmåga även då grundorsaken, vilket den ofta gör, ligger utanför arbetsplatsen. Coaching frigör klientens resurser och gör det lättare att planera långsiktigt och strategiskt. Vidare blir det enklare att hitta riktigt drivkraft, arbeta målinriktat och agera kraftfullare.

Vi stöttar/handleder både individer och grupper och ser samtalet som en naturlig del för alla företag i utveckling. Resultatet är ett effektivare och framgångsrikare team. Coaching sker ansikte till ansikte, via telefon eller Skype. Vi tar emot klienter på kontoret i Sågmyra, centralt i Falun eller i Kupolen i Borlänge.

Det här får du ut

• Perspektiv - du får nya sätt att se på en situation
• Fokus - du får stöd att bli mer fokuserad
• Struktur - du får hjälp med att skapa strukturer för att kunna ta större ansvar
• Kraft - du får tillgång till mer kraft för att hantera motstånd
• Utmaning - du får väl anpassade utmaningar
• Lösning - du blir mer konstruktiv när du möter problem
• Feedback - du får feedback på dina handlingar

Välkommen att boka en session eller hör av dig för att få svar på frågor.

Vad är coaching?

Coaching är sprunget ur idrotten och därmed är den inriktad på prestation. Att göra bättre resultat. Och vad som är ett bättre resultat är det upp till klienten, inte coachen, att bestämma. Allt coachande arbete utgår från klienten, vilket ställer en hel del krav på coachen, mer om det lite längre ner. Coaching är ett förhållningssätt och en utvecklingsstrategi baserad på ett personligt ansvar för den egna framgången.

Kärnan i coaching är att stötta en person att förändras på det sätt han vill och hjälpa honom att gå i den riktning han vill. Coaching bygger medvetande, förstärker val och leder till förändring. Det frigör en persons potential för att maximera hans prestationsförmåga. Coaching hjälper personer att lära snarare än lära ut till dem. Förmågan att vidga perspektiven och att skapa höga förväntningar är en av våra viktigaste framgångsegenskaper.

Coaching fokuserar på möjligheterna i varje situation, ökar antalet valmöjligheter, framkallar höga ambitioner, ingjuter en tveklös tro på den egna förmågan och skapar entusiasm att anta nya utmaningar.

Coaching – för vem?

Coaching är för dig som vill lite mer. Du kanske är:

• En person i ansvarsposition som vill utvecklas.
• En ledare som känner att du stagnerat.
• En medarbetare/ledare som vill växa som människa.
• En ledare/medarbetare som önskar bättre balans i livet.
• En person som vill stärka ditt självförtroende eller din självkänsla.

CSK har coachat människor med alla möjliga sorters jobb och människor utan jobb. VD:ar, chefer, ledare, vårdare, sjuksystrar, lärare, dykare, lastbilschaufförer, arbetssökande, ICA-handlare, butiksbiträden, idrottsmän och dito kvinnor, artister, IT-tekniker, vaktmästare, snickare, elektriker, revisorer, redovisningsekonomer, flyktingmottagare, säljare, städare, andra coacher, designers och säkert många andra. Det är inte viktigt vilket yrke du har. Det som är viktigt är att du vill och kan utvecklas. Och det kan alla.

En coach ska vara medveten om och fri från sina egna mönster, blockeringar och behov. Att coacha är att förlora sig själv för en stund. Att vara 100 % närvarande tillsammans med klienten. Är inte coachen där så är risken stor att det finns en dold agenda, medveten eller i de flesta fall omedveten, eller att coachen på något sätt försöker coacha sig själv. I dessa fall sker ingen utveckling.

Coachen ska vara genuint nyfiken på andra människor och de behov som finns bakom orden. Alltid fylla en stöttande funktion och stå kvar vad som än händer under sessionen. Coachens roll är därför inte att coacha någon genom livets alla möjligheter och svårigheter; den är att lära ut och träna att i varje situation själv hitta den bästa vägen.

Idag finns det en uppsjö av olika coachingmetoder och modeller. Coaching kan innebära allt från andlig vägledning, via målinriktad prestationsutveckling, till djupare terapeutiskt arbete. Vilket kan göra det svårt att välja rätt coach, somliga skulle säkert behöva coaching i att välja coach. Det vi på CSK erbjuder är närvaro framför metod, det är lyssnande framför teoretisk modell. Det är till och med så att vi inte riktigt tror på en coach som förlitar sig på en modell, metod eller teori istället för att förlita sig på sig själv som människa. Så vad vill du ha av en coach?